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深入貫徹落實科學發(fā)展觀　努力建設百年老院

王文領

　　回顧我院的奮斗歷程，尤其是近年來的發(fā)展，就是以科學發(fā)展觀為指導取得的成果。要把我院建設成"百年老院"，實施強企富家發(fā)展戰(zhàn)略，有更多的艱難險阻等待我們去戰(zhàn)勝，還有更多的高峰等待我們去攀登，在不平凡的前進道路上，我們要繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持改革創(chuàng)新，按照總書記指出的方向，一步一個腳印、踏實地走下去。

　　一、繼續(xù)理清思路、深化總體布局，是落實科學發(fā)展觀的前提

　　一個富有活力的企業(yè)，只有堅持科學發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務，不斷增強企業(yè)的綜合實力，不斷改善和提高職工的生產條件和生活水平，企業(yè)才能協(xié)調發(fā)展。我院以自身條件為基礎，科學預測市場趨勢和發(fā)展前景，制定的人才發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，通過全體員工的艱苦努力，取得了令人滿意的成效，事實說明，近年來正是因為牢牢把握科學發(fā)展這條主線，才使我院步入了一個良好的快速發(fā)展階段，這一成績是以科學發(fā)展觀為指導而取得的成果。如何保持我院的發(fā)展勢頭，是我們面臨的頭等大事。要想達到更為理想的目標，首先，要以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)轉變觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，不斷提高發(fā)展質量；二應注重企業(yè)體制結構、質量、效益的統(tǒng)一，把加快發(fā)展的著力點放到促進技術進步、優(yōu)化產品結構、加強內部管理、提高工程質量和經濟效益上來；三要慎重處理產能擴張，走內涵式發(fā)展道路，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；四是在業(yè)務發(fā)展上要具有前瞻性，以繼續(xù)夯實成熟產業(yè)為基礎、做大做強主業(yè)的同時，尋找新的經濟增長點，逐步增大企業(yè)的經濟規(guī)模，不斷增強市場競爭力和市場影響力，不斷提高應對市場變化風險的能力和可持續(xù)發(fā)展的能力。

　　二、堅持以人為本，是落實科學發(fā)展觀的關鍵

　　樹立以人為本的理念，是落實科學發(fā)展觀核心問題。人是企業(yè)的基礎，是企業(yè)最根本的支撐力量，因此，在企業(yè)發(fā)展的諸多元素中，注重人才建設的核心地位，優(yōu)先實施人才戰(zhàn)略，是企業(yè)發(fā)展的明智選擇。為此，要建立科學合理的用人機制，強化人才激勵保障措施，創(chuàng)造人才可施展的良好工作環(huán)境，是保護人才、利用人才、留住人才的重要條件；也是堅持以科學發(fā)展觀為指導，培養(yǎng)造就一批精于策劃、勇于創(chuàng)新、復合多能、年輕有為的專門人才，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。

　　三、搞好企業(yè)文化建設，是落實科學發(fā)展觀的有效途徑

　　胡總書記指出："樹立和落實科學發(fā)展觀，要求我們不僅要大力發(fā)展社會主義市場經濟，而且要大力發(fā)展社會主義民主政治和社會主義先進文化。物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設是相輔相成的。"優(yōu)秀的企業(yè)文化，既能與企業(yè)的社會效益形成良性互動關系，也能與企業(yè)的經濟效益形成良性的循環(huán)關系，它已成為企業(yè)提升整體實力、展示企業(yè)的良好形象、提高企業(yè)競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展能力的精神支撐。如我院提倡的"船文化"，"在崗便盡責、無功就是過"，"團結、拼搏、求實、創(chuàng)新"，"人才為本、技術為先、制度為基、科技興企"，"鞏固、細化、完善、夯實"，我院制定的"精心勘測設計、安全文明施工，遵守法律法規(guī)、改善工作環(huán)境，持續(xù)改進提高、滿足顧客要求"管理方針以及我院一貫提倡和堅持的"濃厚的人情味"等等都是我院企業(yè)文化的組成部分，這是我院在不同的條件下總結出的不同的要求，為我院的進步和發(fā)展起到了不可替代的作用，它們不但提高了企業(yè)的凝聚力，增加了職工的向心力，激發(fā)了群眾的創(chuàng)造力，同時，也使職工切實體會到身為河北建勘一員的榮譽感和自豪感。搞好企業(yè)文化建設，定將為企業(yè)積極的繼續(xù)發(fā)揮規(guī)范、導向、凝聚、激勵以及推動作用，為不斷培育全體職工熱愛建勘，奉獻建勘，發(fā)展建勘的主人翁精神和使命感，弘揚企業(yè)正氣，提高綜合素質發(fā)揮更大的效應。

　　四、構建和諧企業(yè)，是落實科學發(fā)展觀不可或缺的條件

　　胡總書記指出："我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。"和諧企業(yè)應該具有和諧的干群關系、和諧的員工關系、和諧的員工與企業(yè)的關系、和諧的企業(yè)與社會關系等。黨群、干群關系融洽、干部與群眾心連心，才能使大家團結一心，風雨同舟；社會是由人組成的，企業(yè)也如此，員工之間的和諧，一定程度上決定企業(yè)的和諧。因此，員工之間的和諧是企業(yè)和諧的基礎；企業(yè)要發(fā)展，離不開員工的共同努力和勞動創(chuàng)造，使員工個人的成長融入企業(yè)的發(fā)展之中，實現(xiàn)兩者的共同進步、協(xié)調發(fā)展。在企業(yè)內部大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使一切有利于企業(yè)進步的創(chuàng)造愿望得到尊重和支持，創(chuàng)造成果得到肯定，并正確處理企業(yè)利益與職工利益之間的關系，從而使企業(yè)各方面的活力競相迸發(fā)。

　　為了實現(xiàn)建設百年老院的夢想、實現(xiàn)強企富家的戰(zhàn)略目標，全體干部員工必須進一步樹立科學的發(fā)展觀，以企業(yè)的長遠發(fā)展為己任，不斷提高對市場的認識，加大市場開拓力度，提高自主創(chuàng)新能力，拓展企業(yè)生存和發(fā)展的市場空間，提高企業(yè)競爭力，使建勘戰(zhàn)船滿帆向前，駛向理想的明天。