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淺談做好常態(tài)下的員工思想政治工作

周  勇

　　2014年5月10日，習(xí)近平總書記在河南考察時(shí)首次明確提出新常態(tài)。他指出：我國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。其后，在一系列重要講話中，習(xí)總書記還先后闡述了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)化三大特點(diǎn)，指出新常態(tài)將給中國(guó)帶來新的發(fā)展機(jī)遇；對(duì)新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新發(fā)展、新突破提出了明確要求；強(qiáng)調(diào)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)，向形態(tài)更高級(jí)、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理階段演化。

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必經(jīng)階段，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的大趨勢(shì)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，既要深化理解、提高認(rèn)識(shí)，又要堅(jiān)持發(fā)展、主動(dòng)作為，努力做到觀念上適應(yīng)、認(rèn)識(shí)上到位、方法上對(duì)路、工作上得力。這就需要我們切實(shí)做好新常態(tài)下的員工思想政治工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，理清思路，堅(jiān)定信心，振奮精神，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，共同努力保持和促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　一、教育引導(dǎo)廣大員工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)。

　　企業(yè)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的最前沿，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展敏感度最高，受影響也最直接。從去年以來，隨著國(guó)家調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、去產(chǎn)能，國(guó)內(nèi)建筑業(yè)市場(chǎng)受房地產(chǎn)、制造業(yè)、基建投資增速全面回落的影響而整體下滑，任務(wù)信息少，可投標(biāo)項(xiàng)目少，投標(biāo)單位多，中標(biāo)價(jià)格低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，致使我們承接的工程數(shù)量少、規(guī)模小、利潤(rùn)低，給我們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成前所未有的壓力和困難。面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、市場(chǎng)變化新形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到的新問題，我們既要保持定力，更要正確認(rèn)識(shí)、深刻理解、主動(dòng)調(diào)整和適應(yīng)。一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織廣大員工尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記的一系列講話精神，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，把握要義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的一系列規(guī)劃、部署和要求上來。二是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，使廣大員工進(jìn)一步牢固樹立市場(chǎng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)決破除以往的思維定勢(shì)、行為慣性和路徑依賴，將發(fā)展目光更多地從增長(zhǎng)速度向增長(zhǎng)質(zhì)量上聚焦，經(jīng)營(yíng)管理模式從粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變，利潤(rùn)來源從傳統(tǒng)領(lǐng)域向新的增長(zhǎng)點(diǎn)拓進(jìn)。三是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)我們遇到的實(shí)際問題和困難，充分調(diào)動(dòng)和凝聚廣大員工的智慧和力量，解放思想，開闊思路，發(fā)揮全員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，共同想方設(shè)法，集思廣益，積極應(yīng)對(duì)我們面臨的新形勢(shì)。

　　二、把握脈搏有針對(duì)性做好員工思想工作。

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)給企業(yè)的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，也對(duì)企業(yè)員工思想認(rèn)識(shí)和工作生活帶來新的影響和沖擊。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度進(jìn)入換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整面臨陣痛期、前期刺激政策消化期的“三期疊加”背景下，企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境日益復(fù)雜，需要面對(duì)的困難與問題更加突出，導(dǎo)致員工思想上容易出現(xiàn)波動(dòng)，有的員工對(duì)企業(yè)發(fā)展遇到的一時(shí)困難產(chǎn)生迷茫、焦慮心態(tài)；有的由于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的下滑心理壓力加大；有的會(huì)因個(gè)人利益的調(diào)整而產(chǎn)生消極、抵觸情緒等等。這就需要我們將思想工作的觸角延伸到最基層、最前沿、最一線，廣泛聽取群眾的意見建議，及時(shí)把握員工的思想脈搏，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，向廣大員工宣講企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、重要決策部署，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)發(fā)展變化，了解企業(yè)大政方針，提升行動(dòng)的自覺性，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的自信心。要堅(jiān)持文化引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)我們河北建勘的“船”文化理念，用“同舟共濟(jì)、和諧共享、強(qiáng)企富家、持續(xù)發(fā)展”的核心理念來引領(lǐng)、凝聚和鼓舞廣大員工，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上的良好氛圍，激發(fā)員工敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新開拓的工作激情，與企業(yè)共同奮斗，共度難關(guān)。要堅(jiān)持把平等與尊重作為做好員工思想政治工作的基本原則，想方設(shè)法消除員工心理障礙，真實(shí)準(zhǔn)確掌握員工思想疑慮，做到摸準(zhǔn)脈搏，對(duì)癥下藥，真心幫助員工解決遇到的實(shí)際問題，為員工辦實(shí)事、辦好事，化解員工思想癥結(jié)，調(diào)動(dòng)員工積極性。

　　三、著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)　

　　人力資源是企業(yè)最重要的資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，應(yīng)對(duì)新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，離不開高素質(zhì)的人才。拓展新的專業(yè)領(lǐng)域、服務(wù)范圍、市場(chǎng)空間需要大量各層次人才，規(guī)范企業(yè)管理、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、提高運(yùn)行效率同樣需要高素質(zhì)人才，尤其是對(duì)高層次、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才需求尤為迫切。思想政治工作是做人的工作的，更應(yīng)該在人才隊(duì)伍建設(shè)上有所作為。一是要在塑德鑄魂上下功夫，通過多種形式的思想教育、活動(dòng)載體，培育和強(qiáng)化愛國(guó)守法、忠誠(chéng)敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的思想觀念和道德品質(zhì)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍。二是在素質(zhì)提高上下功夫，引導(dǎo)、鼓勵(lì)、支持廣大員工立足崗位要求和發(fā)展需要，堅(jiān)持通過各種實(shí)踐活動(dòng)不斷總結(jié)積累，積極參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試，使自身的業(yè)務(wù)水平、實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)得到真正提高。三是在作風(fēng)錘煉上下功夫，從細(xì)處小處入手，防微杜漸，強(qiáng)化制度觀念和執(zhí)行力建設(shè)，樹立求實(shí)務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、精益求精的工作作風(fēng)。四是在創(chuàng)新精神的培養(yǎng)上下功夫，不單單是企業(yè)要在市場(chǎng)、管理、制度、技術(shù)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，還要鼓勵(lì)倡導(dǎo)員工主動(dòng)結(jié)合自身工作，積極學(xué)習(xí)思考，總結(jié)借鑒，大膽實(shí)踐，在思路認(rèn)識(shí)、方法手段、技術(shù)工藝等各方面涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新點(diǎn)、創(chuàng)新成果。

　　總之，面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，我們的思想政治工作必須圍繞企業(yè)的中心工作，順勢(shì)而為，主動(dòng)作為，借助思想政治工作的活力，解決企業(yè)發(fā)展中的思想障礙，把思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)企業(yè)在新常態(tài)下轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供有力保證。